Hanen galer, vÊkkeuret kimer, mÄske bipper mobilen. Det er tid til at stÄ op og gÄ pÄ arbejde. Men hvorfor gÞr vi det? Er det for at fÄ mad pÄ bordet, status i samfundet eller noget helt tredje?Hvorfor vi arbejder, og dermed hvad arbejdslivets mening er, har Êndret sig op gennem historien. Arbejdet adler, det skal udfÞres i ansigtets sved eller bÊrer lÞnnen i sig selv. I Danmark i dag er meningsfuldt arbejde eftertragtet af bÄde medarbejdere og arbejdsgivere. Medarbejdere sÞger det, fordi arbejdet er en stor del af livet, og fordi de Þnsker at gÞre en positiv forskel i samfundet. Arbejdsgivere sÞger det, fordi god ledelse, der giver mening, ogsÄ tiltrÊkker arbejdskraft, motiverer de ansatte og fremmer innovation til gavn for bÄde bundlinjer og bÊredygtighed.Men hvad er et meningsfuldt arbejde egentlig? Hvad kan den enkelte gÞre for at fÄ et meningsfuldt arbejdsliv uden stress, og hvad kan ledere gÞre for at fremme meningen med at arbejde? Antologien Det meningsfulde arbejdsliv sÊtter disse spÞrgsmÄl under debat med ledelsesteoretisk, psykologisk, medicinsk, filosofisk og antropologisk tÊnkning.