Et af de første skridt, man skal tage for at gøre et team mere effektivt, er at være opmærksom på, hvordan teamet sammensættes. Du kan undgå de fleste problemer, som teamet står overfor, når det udformes, ved at angive en klar retning, opbygge støtte inden for organisationen, skabe en stærk teamstruktur, identificere nøglerelationer og være opmærksom på eksterne faktorer. Hvis et team sammensættes ud fra disse fem principper, har det en rigtig god chance for at opnå succes.
Hvordan man sammensætter et team
Kom igång med den här boken idag för 0 kr
- Få full tillgång till alla böcker i appen under provperioden
- Ingen bindningstid, avsluta när du vill
Författare:
Uppläsare:
Språk:
Danska
Format:
Kritisk refleksion
Personlig motivation
En overlevelsesguide til at klare stressfaktorerne ved organisatoriske ændringer
Medarbejderhåndbogen for ændring af virksomhedskulturen
Ledelseshåndbogen til organisatoriske forandringer
Den rette indstilling betyder alt
Hvordan man søsætter et team
Ledelse af spredte teams
Opbyg dit teams moral, stolthed og gejst
Har du virkelig brug for et team?
Fastholdelse af team performance