Jos muutos ei ole radikaali, miksi vaivautua ollenkaan?
Tahdotko sinÀ muuttaa oman työsi, asenteesi tai koko elÀmÀsi? LÀhde mukaan, jos uskallat! Kati Huovinmaan Radikaali unelma murtaa rohkeasti työmaailman myyttejÀ ja puhaltaa siihen uutta eloa. Johtajuutta ja sen eri ilmiöitÀ kÀsittelevÀssÀ tietokirjassa radikaalius nÀhdÀÀn vahvan myönteisenÀ ja eteenpÀin vievÀnÀ voimana: se lietsoo johtajia onnistumaan ja valaa uskoa yrittÀjyydestÀ haaveileville. Kannustusta saavat kaikki muutoksista kiinnostuneet - niin yksilöt kuin yhteisötkin. Lukuisten esimerkkien, toimintaohjeiden ja alan ammattilaisten haastatteluiden myötÀ kÀydÀÀn lÀpi, miten työtÀ helpottavat ja selkeyttÀvÀt muutokset toteutetaan perinpohjaisesti, eikÀ vain pintaa raapaisten.
Taide- ja kulttuurialalla monipuolisen uran tehnyt Kati Huovinmaa on itse aito esimerkki radikaalista muutoksesta. HÀn irtisanoutui museonjohtajan virastaan ja toimii nykyisin johtamisen ja mentoroinnin kysyttynÀ ammattilaisena, joka jÀrisyttÀÀ tuttuja toimintatapoja raikkaan ennakkoluulottomalla otteella.
