RESUMEN COMPLETO: LAS 5 DISFUNCIONES DE UN EQUIPO (THE 5 DYSFUNCTIONS OF A TEAM)
-- BASADO EN EL LIBRO DE PATRICK LENCIONI
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ACERCA DEL LIBRO ORIGINAL
Un equipo de trabajo no puede ser perfecto por el simple hecho de que estĂĄ compuesto por distintas personas, cada una de ellas Ășnica y con sus respectivos defectos y egoĂsmos. Casi ningĂșn trabajo en equipo sucede de forma natural o espontĂĄnea; si en verdad se quieren obtener grandes resultados, se necesita esfuerzo y mucha organizaciĂłn.
A pesar de las dificultades, formar un equipo vale la pena, pues siempre son cruciales para alcanzar metas increĂbles. Los lĂderes pueden implementar ciertas herramientas y principios para hacer que un equipo funcione a la perfecciĂłn.
La confianza, por ejemplo, es uno de los principios mĂĄs fundamentales, porque permitirĂĄ que los miembros de un equipo creen compromisos y superen los conflictos que de seguro surgirĂĄn. Para generar confianza, la figura del lĂder es vital, pues ademĂĄs debe de ser un ejemplo a seguir y tambiĂ©n tiene que asegurarse de que todo el equipo estĂĄ enfocado en la meta.
Patrick Lencioni aborda en esta obra las razones por las cuales un equipo podrĂa verse impedido a colaborar en conjunto por un bien comĂșn. Condensadas en cinco disfunciones principales, estas razones serĂĄn fĂĄciles de entender para el lector con el fin de que pueda prevenirlas o remediarlas en su equipo de trabajo.
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CONTENIDO
CAPĂTULO 01: ÂżPor QuĂ© El Trabajo En Equipo Debe Ser Una Prioridad?
CAPĂTULO 02: ÂżPor QuĂ© La Confianza Es Fundamental En Un Equipo?
CAPĂTULO 03: ÂżCĂłmo un lĂder puede inspirar confianza?
CAPĂTULO 04: ÂżLa Confianza Hace Que Los Conflictos Sean Constructivos?
CAPĂTULO 05: ÂżCĂłmo Crear Compromisos Que Todos Respeten?
CAPĂTULO 06: ÂżPor QuĂ© La PresiĂłn Del Grupo Puede Ser Beneficiosa?
CAPĂTULO 07: ÂżCĂłmo Hacer Que Un Equipo Se Enfoque En Las Metas Comunes Y No En Las Individuales?
CAPĂTULO 08: ÂżLas Reuniones De Equipo Son La Mejor Estrategia Para Ahorrar Tiempo?
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ACERCA DE PATRICK LENCIONI: EL AUTOR DEL LIBRO ORIGINAL
Patrick Lencioni es un famoso consultor, autor y orador acerca de la gestiĂłn de empresas y la formaciĂłn de equipos de trabajo. Actualmente es el presidente ejecutivo de la consultora de gestiĂłn The Table Group, que se encarga de ayudar a empresas y organizaciones a crear equipos laborales saludables y efectivos. Lencioni adquiriĂł toda su experiencia trabajando para empresas de alta tecnologĂa como Oracle, Sybase y Bain & Company, en las cuales se desempeñó como vicepresidente y consultor.
Ha sido autor de ocho libros sobre negocios entre los cuales se destacan Death by Meeting, Silos, Politics and Turf Wars y Money. Este Ășltimo lo catapultĂł a la fama e hizo que CNN lo reconociera como uno de los hombres mĂĄs influyentes en el mundo de los negocios.