Este es un texto de divulgaciĂłn, que aspira a revisar panorĂĄmicamente el Derecho Colectivo del Trabajo a travĂ©s de sus instituciones fundamentales, de una manera clara, ordenada y breve. Pretende ser una herramienta Ăștil para que estudiantes y trabajadores cuenten con una primera aproximaciĂłn a esta ĂĄrea.
Entre los temas tratados, se desarrollan conceptos bĂĄsicos como: la sindicaciĂłn a partir de las definiciones dadas en el derecho internacional y el peruano, pasando por el comparado latinoamericano; la libertad sindical âen su ĂĄmbito individual y colectivoâ y la relevancia de su protecciĂłn en el ordenamiento a efectos de que la misma sea mĂĄs una realidad que solo una declaraciĂłn; la negociaciĂłn colectiva y los elementos que la constituyen, sean estos sus sujetos, niveles, contenidos, procedimientos y productos; finalmente, el derecho a la huelga como medio de satisfacciĂłn de intereses colectivos de los trabajadores, tratĂĄndose de manera especĂfica sus titulares, fines, modalidades, lĂmites, ejercicio y efectos.
Asimismo, en esta publicaciĂłn han sido incluidas âa modo de anexosâ normas de vital importancia en el Derecho Colectivo del Trabajo, como el TUO de la Ley de Relaciones colectivas de Trabajo, la Ley de Servicio Civil y sus respectivos reglamentos.
JAVIER NEVES MUJICA. Abogado por la Pontificia Universidad CatĂłlica del PerĂș (1982) y MagĂster en Derecho Constitucional por la misma universidad (1990-1992). Es Docente del Departamento AcadĂ©mico de Derecho y de la MaestrĂa en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP.
Ha sido Decano de la Facultad de Derecho de la misma casa de estudios (2005-2008) y Ministro de Trabajo y PromociĂłn del Empleo (2004-2005). Autor de numerosos libros y artĂculos cientĂficos entre los que destaca IntroducciĂłn al Derecho del Trabajo (2009) y Derecho del Trabajo. Cuestiones controversiales. (2010).