Denne bog giver et bud pÄ, hvordan vi kan fÄ mere udvikling i vores virksomheder. Mennesker er kreative og kan ikke lade vÊre med at forbedre verden, men vi stoppes i processen. Vi stopper os selv og hinanden.
Denne bog tegner et billede af, at drifts- og udviklingsopgaver grundlĂŠggende er forskellige i sprogbrug, adfĂŠrd og holdninger og derfor modarbejder hinanden.
En bevidsthed om denne forskel, og evnen til at veksle, mellem drift og udvikling kan reducere disse forhindringer, sÄ vi fÄr mere udviklingskraft i vores virksomheder til at gennemfÞre udviklings- og forandringsprojekter.
Med udgangspunkt i ovennĂŠvnte forskelle giver bogen:
- en metode til at skabe effektive udviklingsprocesser.
- en metode til at fremme udviklingssamarbejdet, der skaber en dybere faglig lĂŠring og bredere mellem menneskelig lĂŠring i fĂŠllesskaber.
Evnen til at veksle mellem drift og udvikling fremmer evnen til kollektivt at tĂŠnke ud af boksen og ikke mindst evnen til at skabe udvikling i fĂŠllesskaber!