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Tout manager n’est pas un leader !
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Pourtant, le leadership est un aspect indispensable à prendre en compte, non seulement pour gagner en autorité légitime, mais surtout pour vivre sa vie professionnelle avec le plus d’efficacité possible.
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Le manager doit être le personnage central d’une équipe : celui qui donne confiance, celui qui rassure,<br style="box-sizing: border-box;" />
celui qui entraîne. Il lui faut donc connaître son degré<br style="box-sizing: border-box;" />
de leadership et les moyens de l’entretenir.
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Le management associe aujourd’hui la complexité<br style="box-sizing: border-box;" />
de la mission à des exigences génératrices<br style="box-sizing: border-box;" />
de stress, dont certains managers paient le prix fort…
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Mais bien maîtrisé, le leadership vous offrira plus<br style="box-sizing: border-box;" />
de latitude dans votre pratique managériale<br style="box-sizing: border-box;" />
et vous assurera un meilleur équilibre entre évolution professionnelle et vie personnelle.
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Le manager idéal n’existe pas !
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À travers 7 ressources indispensables, l’auteur<br style="box-sizing: border-box;" />
vous démontre qu’il est pourtant possible d’exploiter<br style="box-sizing: border-box;" />
au mieux vos capacités pour devenir un manager leader !
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