Menées en contexte réel, les recherches qui visent à aider les praticiens et les organisations à résoudre des problÚmes de gestion complexes dans un monde en pleine effervescence sont des outils précieux et de plus en plus incontournables. Mais pour générer des connaissances à la fois pertinentes sur le plan pratique et probantes sur le plan scientifique, le chercheur se doit de connaßtre et de maßtriser les diverses approches de recherche qualitatives en gestion. Cet ouvrage, unique en son genre en français, traite en profondeur des méthodes susceptibles de répondre aussi bien aux questions des étudiants que des chercheurs expérimentés face à un problÚme organisationnel. Il nourrira également la réflexion de ceux et celles qui travaillent dans le domaine plus général des sciences humaines et sociales.
Paul PrĂ©vost est professeur Ă©mĂ©rite Ă la FacultĂ© dâadministration de lâUniversitĂ© de Sherbrooke ; il a Ă©tĂ© doyen et vice-doyen Ă lâenseignement et aux affaires internationales.
Mario Roy est titulaire de la Chaire dâĂ©tude en organisation du travail (CĂOT) et professeur au DĂ©partement de management et gestion des ressources humaines de lâUniversitĂ© de Sherbrooke.
Avec la collaboration de Madeleine Audet, directrice du programme de DBA et professeure au DĂ©partement de management et gestion des ressources humaines de lâUniversitĂ© de Sherbrooke, et Jean-François Lalonde, Ă©galement professeur Ă cette mĂȘme facultĂ©.