Lorsqu’Olivia, loyale employée d’une grande entreprise, apprend qu’un poste en communication est créé à l'interne, elle se sent interpellée. « C’est pour moi, ça ! » Cependant, sa patronne tient à ce que ce soit un homme qui occupe le poste. — J’ai dit non, Olivia. — Je ne comprends pas. — Tu n’as pas besoin de comprendre, tu n’as qu’à exécuter. Je te recommande donc de commencer ton repérage sans tarder. C’est toi qui t’occupes des RH. C’est inacceptable. J’entends encore ce « clap ! » dans ma tête. Le coup de maillet du juge. Révoltée par l’attitude discriminatoire qu’on lui impose, Olivia tentera de prouver à son odieuse patronne que ce travail est fait pour elle.