Det hÀr Àr en praktisk guide för hur team som navigerar en flyktig, osÀker, tvetydig och komplex vÀrld med stÀndigt vitt vatten. Vi lever i en tid nÀr möjligheter, utmaningar, svÄrigheter och problem vÀxlar upp i komplexitet. För att matcha den snabbt tilltagande komplexitet som gör ansprÄk pÄ din begrÀnsade uppmÀrksamhet, behöver ocksÄ ditt mentala ramverk utvecklas. Denna matchning behöver ocksÄ kalibreras i den kultur som omger ditt team och i din organisation i övrigt.
Boken illustrerar en empirisk och lÀtthanterlig guide för team som vill nÄ utveckling genom relationer. Med en teoretisk grund i affektiv neurovetenskap och samtida forskning om ledning och organisation, tar du del av en tydlig och applicerbar modell som beskriver en inre och yttre kompass för individer och team i partnerskap och samverkan.
Boken Àr skriven av organisationspsykologen, psykoterapeuten och forskaren Alexander Lundberg. Alexander Àr upphovsmakare till det relationella perspektivet pÄ ledarskap och organisation i Sverige, "RM- Relational Management". Boken ger dig grunderna för hur du som ledare och hur ni som team kan tillÀmpa det relationella perspektivet för att skapa utveckling genom relationer. Syftet Àr att skapa lÄngsiktigt hÄllbara resultat i verksamheten som ocksÄ ger goda avtryck i den vÀrld vi lever i för kommande generationer.
