Enligt en rapport frÄn World Economic Forum Àr det minst tvÄhundra Är kvar tills vi kan uppnÄ en jÀmstÀlld vÀrld.
T-V-Ă -H-U-N-D-R-A!
Jag vet inte vad du tycker, men enligt mig och mÄnga andra Àr det pÄ tok för lÀnge. Med den hÀr boken vill jag ta dig med pÄ en upptÀcktsresa i hur vi genom smÄ dagliga handlingar kan skapa en större förÀndring pÄ vÄra arbetsplatser.
Oavsett bransch mĂ„ste vi jobba med jĂ€mstĂ€lldhet pĂ„ en mĂ€ngd nivĂ„er. PĂ„ golvet kan det handla om att slippa bli sjuk av stress för att man jobbar i ett högriskomrĂ„de som skola, vĂ„rd eller omsorg. Det kan handla om att vara en del av en minoritet i en bransch som prĂ€glas av en skev kultur, sexuella trakasserier och trĂ„kiga âskĂ€mtâ. För chefer kan det handla om att skapa tillit och bygga framgĂ„ngsrika och socialt hĂ„llbara team. Styrelser och ledningar behöver visa vĂ€gen, skapa hĂ„llbara affĂ€rer och se till att företaget fortsĂ€tter blomstra över lĂ„ng tid.
Det hĂ€r Ă€r ingen lĂ€sning för dig som bara vill undvika böter för ditt bristande jĂ€mstĂ€lldhetsarbete. Snarare Ă€r det en bok med vars hjĂ€lp du kan göra riktig skillnad â för dig, kollegorna och organisationen.
Om författaren
Sandra Lindström Àr legitimerad psykolog och har Àven studerat genusvetenskap. Hon har ett stort engagemang och intresse för frÄgor om jÀmstÀlldhet, kön, relationer och förÀldraskap. Genom att kombinera rollen som kliniskt verksam psykolog med strukturella perspektiv har hon en unik kompetens inom omrÄdet jÀmstÀlldhet.
Sandra utbildar och förelÀser inom omrÄden som rör mÀnniskor och deras beteenden. Exempelvis hur vi kan förstÄ jÀmstÀlldhetsutmaningar ur bÄde individ- och samhÀllsperspektiv, och hur vi kan bygga upp strategier och förmÄgor som hjÀlper oss att hantera livets och arbetslivets utmaningar.
---
Boken ingÄr i förlagets serie kunskap pÄ nolltid och vÀnder sig till dig som vill göra jÀmstÀlldhet pÄ din arbetsplats.
