<p>Mac Dermott, Leriche, Calmejane, Bonello... ils n'ont rien en commun, hormis une chose : tous travaillent pour la mĂȘme entreprise, le groupe Boissard, une chaĂźne de restaurants qui vient d'ĂȘtre rachetĂ©e par un groupe d'actionnaires anglais. Et tous doivent participer Ă leur Ă©chelle Ă l'effort commun pour produire toujours mieux, toujours plus, afin de redresser les chiffres de vente et satisfaire les nouveaux patrons.
Si Mac Dermott s'est vu confier la lourde et motivante tùche de réformer le groupe, Bonello, manager d'un restaurant, vit au quotidien cette pression nouvelle qui change ses habitudes de travail - et pas toujours pour le mieux. Ancien DRH, nouvelle chargée de communication, responsable du contrÎle de gestion... chacun s'efforce de remplir ses objectifs, bien souvent inconciliables avec ceux des autres.
Une mise en scÚne réaliste des dynamiques impossibles qui sous-tendent les grosses entreprises aujourd'hui, menant les employés vers la rupture.
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