Wir leben in Zeiten des Wandels. Sie sind disruptiv und VUKA â volatil, unsicher, komplex und ambivalent. Unternehmen, die sich nicht permanent neu erfinden, gehen unter â so lautet die weitverbreitete Meinung in Managementkreisen. WĂ€hrend die einen versuchen, agiler zu werden und von Scrum bis Design Thinking einen neuen Methodenworkshop nach dem anderen durchfĂŒhren, stehen andere wie das sprichwörtliche Kaninchen vor der Schlange und berufen sich auf das, was schon immer gut war. Augen zu und durch und der Laden lĂ€uft wieder? âMitnichtenâ, sagt Anke Nienkerke-Springer. Weder MethodenglĂ€ubigkeit und Aktionismus noch das Beharren auf Althergebrachtem werden Unternehmen zukunftsfĂ€hig machen. Was die erfahrene Expertin fĂŒr Kommunikation in Transformationsprozessen und Topmanagement-Coaching in ihrer tĂ€glichen Beratungspraxis in den Unternehmen erlebt, sind Verunsicherung und Hilflosigkeit. Jahrzehntelang erfolgreiche GeschĂ€ftsmodelle werden quasi ĂŒber Nacht abgelöst, und etablierte Unternehmen verschwinden heute schneller vom Markt, als man das Wort VerĂ€nderung aussprechen kann. Zugleich steigen die gesellschaftlichen Anforderungen an die Unternehmen, nachhaltig, sozial und ökologisch verantwortungsvoll zu agieren. All das fĂŒhrt zu einem erheblichen Druck, unter dem Unternehmen und insbesondere FĂŒhrungskrĂ€fte leiden, die ihre Firma durch den Nebel steuern und ihre Mitarbeiter motiviert an Bord halten sollen. Anke Nienkerke-Springer macht in ihrem Buch Unternehmern und FĂŒhrungskrĂ€ften Mut, sich auf die Herausforderungen einzulassen. Denn: Nicht alles, was bisher gemacht wurde, war schlecht. Und das Rad muss nicht jeden Tag neu erfunden werden. Praxisnah und anhand vieler konkreter Beispiele zeigt sie auf, dass Unternehmen, die sich auf ihre âPersönlichkeitâ besinnen, auf ihre Herkunft, ihren Sinn und Daseinszweck, und die gleichzeitig offen sind fĂŒr neue Entwicklungen, zuversichtlich in die Zukunft blicken können. Aus ihrer 25-jĂ€hrigen Beratungspraxis weiĂ die Autorin, dass eine evolutionĂ€re Unternehmensentwicklung nachhaltiger zum Erfolg fĂŒhrt, als eine neue Methode nach der anderen anzuwenden. Unternehmen, die werte- und kundenorientiert arbeiten und sich aus sich selbst heraus weiterentwickeln, sind Unternehmen mit einer Persönlichkeit â und dies zĂ€hlt fĂŒr den Kunden heute mehr denn je.