Was ist Kultur? Was ist Management? Was ist interkulturelles Management und wie erlangt man Diversity Kompetenz?
In den lethten zehn Jahren hat sich die Anzahl der Menschen, die an der Weltwirschaft teilhaben, von einer Million auf rund fĂźnf Millionen rasant entwickelt. Sie treiben Handel, sind lokal, regional und international unterwegs und mĂźssen miteinander arbeiten und auskommen.
Wirtschaftliche Prozesse werden von Menschen unterschiedlicher kultureller Identitäten, diverser Talente und Kompetenzen, individueller Wßnsche und Interessen gesteuert. Sie mßssen sich im Zusammenwirken ßber Grenzen hinweg verständigen.
Dies ist eine Provokation fßr die eigene kulturelle Prägung und eine Herausforderung fßr alle, die in ihren internationalen Beziehungen erfolgreich sein mÜchten. Ohne Kulturkompetenz ist das nicht leicht.
Dieses Handuch ist ein praxiserprobter Leitfaden fßr Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, ion dem praktische Vorschläge fßr die Gestaltung interkultureller Trainings gegeben werden. Trainer/innen kÜnnen hieraus ihre eigenen Konzepte und Programme entwickeln und individuell zusammenstellen.
Mit vielen Checklisten und Folienvorlagen, Fallstudien und Rollenspielen.