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<strong>Un problĂšme pour mettre en oeuvre le CPF...</strong> <strong>un livre pour trouver la solution</strong>
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Les réponses à toutes les questions concrÚtes que vous vous posez</li>
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Une approche trÚs opérationnelle, en 50 fiches pratiques</li>
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TrÚs complet : textes de lois, conseils de mise en oeuvre, bases de documents, etc.</li>
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A jour des derniers décrets parus</li>
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Se substituant au DIF, le compte personnel formation (CPF) modifie profondĂ©ment les mĂ©canismes de la formation professionnelle. Il peut ĂȘtre ouvert dĂšs l'Ăąge de 16 ans et suit la personne tout au long de la vie professionnelle, mĂȘme si elle se retrouve au chĂŽmage ou change d'emploi.
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L'application de la loi s'avÚre assez délicate car de nombreux cas de figures se posent. Ce livre est un guide d'application de la loi qui constitue un outil de travail indispensable pour les DRH, les responsables de formation et les managers en charge de l'entretien professionnel.
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Il aidera aussi utilement le salarié pour demander, organiser et évaluer son CPF.
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