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Nouvelles formes de contrat ou d'organisation, nouvelles activités ou nouveaux outils viennent supporter l'hypothèse selon laquelle le travail aurait bien changé.</h4>
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Le travail est différent dans sa nature, mais aussi dans les systèmes de représentation qui peuvent y être associés. Ces modèles constituent des tendances d'évolution : on ne peut pas toujours ranger les entreprises dans chacun d'eux mais on les trouve parfois réunis au sein de chacune d'elles.
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L'auteur croque, à travers dix chroniques savoureuses, les problématiques nées de cette réflexion.
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Un autodiagnostic permet à chacun de s'auto-évaluer.
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