Longtemps sujet marginal en économie, car considérée comme une " boßte noire ", l'analyse des organisations suscite désormais un foisonnement de travaux et de débats.
Comment comprendre que la science économique ait pu pendant si longtemps se désintéresser des phénomÚnes organisationnels et focaliser ses analyses sur le fonctionnement des marchés ? Quelle est la vision des économistes contemporains sur l'efficacité des organisations ? Quels sont les débats entre les économistes sur ce sujet ? Qu'est-ce qui les oppose et qu'est-ce qui les rassemble ? Comment peut-on envisager un dialogue entre l'économie et les autres sciences des organisations ? Des précurseurs (Coase, Simon, Penrose) aux plus contemporains (Aoki, Demsetz, Jensen, Hart, HolmstrÎm, Nelson & Winter et Williamson) en passant par des auteurs qui stimulent l'analyse économique de leur remarques et critiques (Chandler, Clark et Mintzberg) chaque grand auteur présenté dans cet ouvrage fait l'objet d'un chapitre spécifique.
Ainsi le lecteur pourra tout Ă la fois saisir la cohĂ©rence de l'Âuvre et ĂȘtre invitĂ© Ă dĂ©couvrir les diffĂ©rences qui les opposent. L'ouvrage s'adresse Ă tous ceux (Ă©tudiants, praticiens, Ă©conomistes, gestionnaires, sociologues et ingĂ©nieurs...) qui veulent comprendre les apports actuels de l'Ă©conomie sur le terrain des organisations.