Bogen henvender sig til virksomheder, der Þnsker at forbedre deres konkurrenceevne og overordnede resultater. Teknologi og processer kan let kopieres, men talentfulde medarbejdere er unikke. Interne processer og strategier skal strÞmlines, hvis virksomheden vil nÄ sine mÄlsÊtninger, men mennesker er vanskelige ressourcer at lede og udvikle fra start til slut. I denne bog prÊsenterer jeg vÊrktÞjer virksomheder med fordel kan benytte til at rekruttere de rette medarbejdere og udvikle dem. PÄ den mÄde spiller strategisk HR en stor rolle i opnÄelsen af virksomhedens strategiske mÄl.