Zahlreiche Krankentage, unzählige ungeplante Fehltage und die gewohnheitsmäĂige Abwesenheit (Absentismus) von Mitarbeitern fĂźgen Ihrem Unternehmen einen erheblichen finanziellen Schaden zu. Auch Ihr Image als Arbeitgeber leidet maĂgeblich darunter. Zudem sorgt der offensichtliche Absentismus bei den loyalen Kollegen und im Team fĂźr Verstimmung sowie fĂźr Demotivation. Diese prekäre Tatsache ist in vielen Betrieben trauriger Alltag. Doch was kĂśnnen Sie neben dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und den gängigen Motivationsgesprächen noch tun, um die Fehltage Ihrer Mitarbeiter zu reduzieren? Dieses Buch schafft mit der von Frank Mildenberger entwickelten Business-Methode auf diesem heiklen Gebiet die ersehnte, praktische Abhilfe.
Dieses Buch hilft Ihnen dabei, den Teufelskreis der Abwesenheit, der Fehltage und des Absentismus wirksam zu durchbrechen und zeigt Ihnen und Ihren FĂźhrungskräften anhand eines umfangreichen Leitfadens relevante und praxiserprobte MaĂnahmen auf. So senken Sie die Abwesenheitstage Ihrer Mitarbeiter und steigern langfristig deren Motivation. Mit diesen MaĂnahmen identifizieren Sie zudem illoyale Mitarbeiter, die die Atmosphäre Ihres Unternehmens vergiften, um diese vor eine Entscheidung zu stellen. Eine Entscheidung fĂźr oder gegen Ihr Unternehmen. Zudem lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter mit langen Fehlzeiten rehabilitieren, um sie wieder ins Team integrieren zu kĂśnnen. Am Ende erwartet Sie eine gesunkene Krankenquote und motiviertere Mitarbeiter sowie eine deutlich positivere, wertschätzende Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern.