Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen ist seit ßber 60 Jahren im Grundgesetz festgelegt. Aber noch vor 36 Jahren brauchten Frauen in Deutschland das Einverständnis ihrer Ehemänner, wenn sie arbeiten wollten. Eigentlich sind sich alle darßber einig, dass Frauen in hohen Positionen stärker vertreten sein sollten. Aber trotz aller Versprechungen hat sich in den letzten Jahren nicht viel verändert. Nach wie vor - und das nach ßber 100 Jahren Frauenbewegung - liegt der Anteil von Frauen in Top-Fßhrungspositionen (Vorstands- und Aufsichtsratspositionen) nur bei ca. 2,5 %.
Isabel Saacke liefert all denen Argumente, die dafĂźr sind, dass Frauen nach der Babypause wieder in den Beruf einsteigen und Karriere bis ganz nach oben machen. Sie zeigt auf, dass zwischen FĂźhrungsalltag und Kindererziehung einige Gemeinsamkeiten liegen. Das Erziehen von Kindern sollte fĂźr Unternehmen aus Ihrer Sicht eher ein Grund als ein Hindernis sein, Frauen vermehrt einzustellen.