En general, hay muy pocas mujeres ocupando puestos directivos en las empresas, menos aĂșn en el sector comercial. Sin embargo, se considera que las cualidades femeninas son esenciales para desenvolverse con Ă©xito en las relaciones interpersonales. ÂżY quĂ© es el mundo empresarial y comercial sino una red de relaciones interpersonales? ÂżPor quĂ©, entonces, la mujer no desempeña funciones mĂĄs destacadas dentro de ellas?
Tratando de responder a esta cuestiĂłn, el autor entrevista a varias mujeres directivas de empresas de primer nivel, entre las que se encuentran NĂșria CabutĂ (Penguin Random House Grupo Editorial), Patricia CastejĂłn (Henkel IbĂ©rica), Aurora CatĂĄ (Seeliger y Conde), Fuencisla Clemares (Google España), Ana Victoria Delgado (Vodafone España), Beatriz de Salas (Natura BissĂ© España), Marga Farga (Farga-Farggi), Consuelo FernĂĄndez (Grupo Menarini España), Naoko Ohnishi (Sony España) y Judith Viader (Frit Ravich).
Del contraste de sus fundadas opiniones con la experiencia del autor se desprenden interesantes conclusiones que sin duda serĂĄn de utilidad para esclarecer las causas por las que la mujer continĂșa sin ocupar el mismo espacio que el hombre en el ĂĄmbito empresarial, y, sobre todo, de acicate para que los empresarios incorporen decididamente el enorme potencial que representan las mujeres. No estĂĄn las cosas como para desperdiciar su contribuciĂłn activa ni para ignorar su capacidad de gestiĂłn y los valores que aportan âlo cual solo puede redundar en un mejor ajuste a las necesidades del cliente y, por tanto, en bene ficio del negocioâ.