Verbessern Sie mit Retrospektiven die agilen Prozesse und die Zusammenarbeit in Teams!
Eine Auswahl von hilfreichen Tipps, Erfahrungen und Anleitungen fĂŒr die Moderation
Effektive Lösungen fĂŒr festgefahrene Routinen im Arbeitsalltag
FĂŒr lebenslanges Lernen und die kontinuierliche Zusammenarbeit von Teams
Bei Retrospektiven geht es darum, Teams durch die Reflexion im Rahmen eines strukturierten Meetings dabei zu unterstĂŒtzen, leistungsfĂ€higer zu werden. Retrospektiven sind fĂŒr kontinuierliches Lernen und Verbesserung â gerade in Lean-, Agile- und DevOps-Kontexten â unverzichtbar. 24 Antipatterns (Antimuster) helfen dabei, die eigene Moderation zu reflektieren und neue LösungsansĂ€tze anzuwenden.
Aino Vonge Corry zeigt auf, wie festgefahrene Retrospektiven wieder in produktive Arbeitsrituale umgewandelt werden können, und geht dabei auf fehlerhafte Planung sowie strukturelle und zwischenmenschliche Probleme in den Retrospektiven ein. Sie berichtet von Fallen, in die sie getappt ist, und Fehlern, die sie in ihrer jahrelangen Erfahrung als Moderatorin von Retrospektiven gemacht hat, und stellt anschlieĂend bewĂ€hrte Lösungen vor, die fĂŒr das Team und die Menschen in unterschiedlichen Kontexten bereits funktioniert haben.
Mit diesen Erkenntnissen und Anleitungen können Sie Retrospektiven durchfĂŒhren, die konkrete Verbesserungen und echten Mehrwert bringen â die effektiv sind und auch SpaĂ machen!