Gerhard Drexel, Aufsichtsratspräsident von Spar Ăsterreich, erzählt, wie das Unternehmen nach jahrelanger Aufholjagd Nummer 1 des Ăśsterreichischen Lebensmittelhandels wurde. Dabei entwirft er ein modernes Gegenmodell zum geistbefreiten, technokratisch-sterilen FĂźhrungsstil. Er zeigt, wie sich mit dem richtigen Spirit Mitarbeiter fĂźr den Weg zur MarktfĂźhrerschaft motivieren lassen. Unternehmen sind in Drexels Modell wieder fĂźr Menschen da statt umgekehrt, und genau das macht sie erfolgreich.