Die ungekĂŒrzte Lesung zur Netflix-Unternehmenstrategie
Netflix ist eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt und wird fĂŒr seine Innovationskraft, FlexibilitĂ€t, Geschwindigkeit und seinen unternehmerischen Mut bewundert. Gibt es dahinter ein Geheimnis? AuĂergewöhnlich sind vor allem die Unternehmensleitlinien, die fĂŒr alle Mitarbeiter der MaĂstab ihrer Arbeit sind. Hier einige Beispiele:
Harte Arbeit ist irrelevant
Niemand soll seinem Chef nach dem Mund reden
Jeder Mitarbeiter kann so viele Urlaubstage nehmen, wie er möchte.
Netflix zahlt die besten GehÀlter.
Netflix will keine Angeber und Selbstdarsteller.
Niemand kommt nackt zur Arbeit
Allen ist klar, dass ein gut klingendes Konzept vollkommen wertlos ist, wenn die Ideen nicht von der Leitungsebene vorgelebt werden. Aufrichtigkeit und exzellente Mitarbeiter sind fĂŒr Netflix-Chef Reed Hastings die wesentlichen SchlĂŒssel zu ĂŒberdurchschnittlichen Ergebnissen. Wenn diese Voraussetzungen erfĂŒllt sind, kann ein Unternehmen auf starre Regeln wie Arbeiten auszufĂŒhren sind und sogar auf Entscheidungshierarchien verzichten.