A medida que crecemos suele ir instalĂĄndose en nosotros el hĂĄbito de enfocarnos en todo aquello que no funciona, los defectos y las debilidades. A la vez se nos va haciendo mĂĄs difĂcil valorar y disfrutar de las personas y las cosas que nos rodean. El desarrollo de las habilidades apreciativas es una invitaciĂłn a recuperar capacidades como el asombro, la benevolencia, el foco en los talentos y las fortalezas, las oportunidades y la abundancia. ÂżPara quĂŠ entrenar la apreciatividad? Para aumentar los niveles de bienestar y felicidad de las personas.
El aprecio y la valoraciĂłn como medio para acceder a una vida mĂĄs feliz han estado presentes desde siempre en las ideas de lĂderes y grandes pensadores. Actualmente sabemos que estas habilidades pueden desarrollarse con prĂĄctica especĂfica y sistemĂĄtica, como una herramienta fundamental para la vida y el trabajo. Las capacidades apreciativas de los empleados son parte del Activo de las empresas. Las personas apreciativas no estĂĄn esperando que la realidad se torne favorable para poder valorarla. El gran desafĂo consiste en rescatar lo valioso del mundo real, sin engaĂąos ni idealizaciones. La belleza, los talentos y las oportunidades se manifiestan sĂłlo a aquellos que son capaces de apreciarlos.