El mundo ha cambiado. Todos lo sabemos. Y los directivos y responsables de organizaciones tienen la creciente necesidad de obtener nuevas respuestas a la pregunta: ÂżcĂłmo seguir sobreviviendo y superar las exigencias que plantea el contexto de incertidumbre? Son necesarios nuevos modelos de direcciĂłn, ya que los actuales se fundan en creencias que ya no se sostienen y que la crisis ha puesto en evidencia.
Este libro responde de forma concreta a esta pregunta. Lo hace en forma de reflexiones y experiencias prĂĄcticas y propone un mapa para transformar organizaciones dotĂĄndolas de mayor capacidad de acciĂłn y adaptaciĂłn. Es decir, para convertirlas en organizaciones poderosas.