Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises - Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles.
Théories du changement social intentionnel : Participation, expertise et contraintes, Tome 5
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Le savoir pratiqué : Savoir et pratique du changement planifié
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Changement planifié et développement des organisations - Index thématique et onomastique des tomes 1 à 8
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