On progresse plus vite Ă deux et chacun a un potentiel de savoirs et dâexpĂ©rience Ă transmettre ou Ă recevoir.
Câest sur ce principe que repose le mentorat, de plus en plus apprĂ©ciĂ© des entreprises et des organisations.
Véritable outil de valorisation des compétences et de développement des talents de toutes les générations, cette pratique permet de concilier évolution individuelle, intelligence collective et objectifs de performance.
Son postulat est simple : organiser des chaĂźnes dâentraide et dâĂ©change de savoirs dans un environnement professionnel contribue Ă la meilleure santĂ© des individus, rend les organisations plus agiles et favorise lâapprentissage permanent.
Mais lâexpĂ©rience montre que le succĂšs du mentorat repose sur la mise en place dâun « programme » structurĂ©, comprenant plusieurs Ă©tapes spĂ©cifiques, et sâappuyant sur une mĂ©thodologie rigoureuse.
Ă travers 42 fiches pratiques, de nombreux tĂ©moignages et des liens vers des vidĂ©os de synthĂšse, cet ouvrage reprĂ©sente une vĂ©ritable boĂźte Ă outils pour faciliter la mise en Ćuvre de cette dĂ©marche.
Il vous permettra de concevoir, déployer et accompagner des programmes de mentorat dans votre entreprise, votre administration ou votre association.