Adapte sus métodos de gestión para aprovechar el potencial millennial
Not Everyone Gets a Trophy: How to Manage the Millennials proporciona a los empleadores un plan de juego viable para convertir a los millennials en la fuerza laboral estelar que tienen el potencial de ser. La culminaciĂłn de mĂĄs de dos dĂ©cadas de investigaciĂłn, este libro proporciona a los empleadores un marco prĂĄctico para involucrar, desarrollar y retener a la nueva generaciĂłn de empleados. Esta nueva ediciĂłn revisada y actualizada amplĂa el debate para incluir a los nuevos millennials de "segunda ola", a los que Tulgan se refiere como "GeneraciĂłn Z", y explora las formas en que estos mĂ©todos y tĂĄcticas son cada vez mĂĄs crĂticos frente a la fuerza laboral global profundamente cambiante.
Los Baby Boomers estĂĄn envejeciendo y la nueva generaciĂłn estĂĄ fluyendo. Los empleadores inteligentes estĂĄn aprovechando proactivamente el talento y el potencial que estos trabajadores mĂĄs jĂłvenes traen a la mesa. Este libro muestra cĂłmo convertirse en un empleador inteligente y. . .
-Entender el cambio generacional que se produce en el lugar de trabajo
-Reclutar, motivar, comprometer y retener a los nuevos jĂłvenes trabajadores
-Descubre las mejores pråcticas a través de estrategias probadas, estudios de caso e instrucciones paso a paso
-Explore nuevas investigaciones sobre la segunda ola millennials ('GeneraciĂłn Z') asĂ como la continuaciĂłn de la investigaciĂłn sobre los millennials de primera ola ('GeneraciĂłn Y')
-Enseñar a los millennials cĂłmo manejarse, ayudar a sus gerentes a manejarlos y cĂłmo convertirse en nuevos lĂderes
ÂżNo es tu imaginaciĂłn? Los trabajadores millennials son diferentes, pero esa diferencia estĂĄ moldeada por las mismas fuerzas que hacen trabajadores potencialmente excepcionales. Los empleadores que pueden involucrar la pasiĂłn y la lealtad de los millennials tienen grandes cosas por delante. No todo el mundo obtiene un trofeo es su manual para la construcciĂłn de la prĂłxima gran fuerza de trabajo.