Bei der sozialen Mitbestimmung geht es in erster Linie um:
Betriebsordnung - Arbeitszeit - Ăberstunden - Urlaub - Betriebswohnungen - Ăberlastung am Arbeitsplatz - Gesundheitsschutz - Gerechte Entlohnung - Bezahlungssysteme - Zielvereinbarungen und vieles mehr.
Hier besteht ein groĂes Handelungsfeld fĂźr Betriebsräte, die ein Initiativrecht haben.
Das Buch zeigt den Weg von der Forderung, Ăźber die Sitzung bis hin zur Unterschrift - gegebenenfalls Ăźber eine Einigungsstelle.
Es wird aufgezeigt, wie der clevere Betriebsrat mit Beschwerden von Arbeitskollegen umgeht und wie der Arbeitgeber einbezogen werden kann.
Zahlreiche Musterbriefe und Betriebsvereinbarungen helfen in der täglichen Arbeit. Darunter die vom Deutschen Betriebsrätetag ausgezeichnete Betriebsvereinbarung "Ăberlastung am Arbeitsplatz" oder eine moderne Betriebsvereinbarung "Jahresarbeitszeitkonto". Ein Buch eines Praktikers fĂźr die Praxis - ohne juristischen Schnickschnack..
Das BetrVG ist im Buch enthalten.