Die personelle Mitbestimmung ist neben der sozialen Mitbestimmung das "Kerngeschäft" eines aktiven Betriebsrats. Von der Einstellung, der Ein- oder Umgruppierung ßber die Versetzung bis hin zur Kßndigung werden die Rechte und die MÜglichkeiten eines Betriebsrats aufgezeigt.
Ein weiteres Thema ist die Personalplanung und die MÜglichkeiten des Betriebsrats zur Sicherung der Beschäftigung.
Ein ausfĂźhrliches Kapitel behandelt die interessanten MĂśglichkeiten eines Einigungsstellenverfahrens.
Praxisbezogen und mit vielen Beispielen und damit hilfreich fßr die Alltagsarbeit. Musterschreiben und moderne Betriebsvereinbarungen helfen dem Betriebsrat bei seiner täglichen Arbeit.