Die personelle Mitbestimmung ist neben der sozialen Mitbestimmung das "KerngeschĂ€ft" eines aktiven Betriebsrats. Von der Einstellung, der Ein- oder Umgruppierung ĂŒber die Versetzung bis hin zur KĂŒndigung werden die Rechte und die Möglichkeiten eines Betriebsrats aufgezeigt.
Ein weiteres Thema ist die Personalplanung und die Möglichkeiten des Betriebsrats zur Sicherung der BeschÀftigung.
Ein ausfĂŒhrliches Kapitel behandelt die interessanten Möglichkeiten eines Einigungsstellenverfahrens.
Praxisbezogen und mit vielen Beispielen und damit hilfreich fĂŒr die Alltagsarbeit. Musterschreiben und moderne Betriebsvereinbarungen helfen dem Betriebsrat bei seiner tĂ€glichen Arbeit.