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Les différences sont notre lot quotidien. Pourtant, loin de nous réunir, elles nous éloignent et nous isolent les uns des autres.
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Dans notre société hyper-fragmentée, chaque individu est un système en soi, qui y va de sa propre communauté ou de son écosystème, ce qui rend difficile tout objectif commun.
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Et avec la multiplication des échanges ainsi que la cohabitation de quatre générations dans les entreprises, la nature des différences a évolué.
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Cet ouvrage aborde des enjeux primordiaux de notre époque.<br style="box-sizing: border-box;" />
Comment articuler les intérêts individuels avec les intérêts collectifs ? Comment s’ouvrir aux différences pour valoriser les contributions singulières ? Comment accueillir toutes les diversités sans créer du chaos ?
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Forte de son expérience de coach internationale, l’auteure met en lumière l’intelligence inclusive, qui permet de pousser nos capacités humaines à aller au-delà du respect ou de la tolérance pour engager une vraie transformation individuelle et collective.
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<span class="s1" style="box-sizing: border-box;">Illustré de cas réels et de témoignages de dirigeants, ce livre vous permettra de conclure que « l’enfer, ce n’est plus les autres !</span>
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