Medarbejder eller modarbejder
Religion diskuteres som aldrig fÞr i virksomheder, pÄ arbejdspladser og i det offentlige sÄvel som i det private rum. Ledere, managementkonsulenter og organisationsudviklere taler mere og mere om emotionel kapital og vigtigheden af ikke-rationelle tilgange til ledelse, organisationsudvikling og personlig udvikling. Bogen forsÞger at give et svar pÄ, hvilket formÄl og hvilke konsekvenser denne sensibilisering og religiÞsificering af lederes og medarbejderes indre emotionelle kapital har i forhold til organisationskultur, arbejdsliv, stress, arbejdsmiljÞ, udbrÊndthed, individet, frihed, fÊllesskab, medarbejdernes og ledernes hverdag samt dansk erhvervslivs image udadtil og indadtil?
