Die Konflikte und Probleme im Arbeits- und Berufsleben sind zahlreich, und häufig berĂźhren sie zwischenmenschliche Beziehungen. Die neue Methode der räumlichen Aufstellung von Arbeitsbeziehungen macht selbst komplexe Ausgangssituationen Ăźberschaubarer und lässt sie uns besser verstehen. Die Suche nach guten KonfliktlĂśsungen wird durch Aufstellungen in hohem MaĂe unterstĂźtzt. In diesem Buch stellt der Autor seine umfangreichen Erfahrungen mit dieser neuen Vorgehensweise dar. Er zeigt an Ăźber 30 Fallbeispielen auf, in welchem Rahmen und fĂźr welche Anliegen die Methode der Personenaufstellung eingesetzt werden kann. Supervision und Beratung in Gruppenarbeit gehĂśren ebenso dazu wie Einzeltherapie, Coaching und Hochschulseminare. Franz Ruppert stellt seine praktischen Erfahrungen hier in einen theoretischen Rahmen. Er zeigt auf, welche Bedeutung Bindungstheorie und Traumakonzept fĂźr die Arbeit mit Aufstellungen haben und legt seine Hypothese zur Existenz eines eigenen menschlichen "Beziehungs- sinnes" dar. SchlieĂlich werden auch wichtige Fragen diskutiert, die mit Personenaufstellungen verbunden sind: Umgang mit Skepsis, Notwendigkeit der Forschung, Nutzen fĂźr präventive Anliegen und ethische Implikationen.