Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie "Diversität und Chancengleichheit Survey" bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen.
Grenzgänge zwischen Erwerbsarbeit und Ruhestand : Prozesse der Arbeitsmarktbeteiligung älterer Menschen
Volker Cihlar, Laura Konzelmann, Andreas Mergenthaler, Frank Micheel, Norbert F. Schneider
book
Managing Expatriates : Success Factors in Private and Public Domains
book
Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung : Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität
book
Unerfüllte Kinderwünsche und Reproduktionsmedizin : Eine sozialwissenschaftliche Analyse von Paaren in Kinderwunschbehandlung
Jasmin Passet-Wittig
book
Health Among the Elderly in Germany : New Evidence on Disease, Disability and Care Need
book
Die Geburt des dritten Kindes : Einflussfaktoren des Übergangs zum dritten Kind in Westdeutschland, Frankreich, Bulgarien und Ungarn
Ralina Panova
book
Mittendrin? : Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand
book
Migration and Refugee Policies in Germany : New European Limits of Control?
Andreas Ette
book
Status and Ethnic Identity : A Study on First- and Second-Generation Migrants in Germany
Andreas Genoni
book
Vorausberechnung von Verwandtschaft : Wie sich die gemeinsame Lebenszeit von Kindern, Eltern und Großeltern zukünftig entwickelt
Christian Dudel
book
Pendelmobilität und Familiengründung : Zum Zusammenhang von berufsbedingtem Pendeln und dem Übergang zum ersten Kind
Thomas Skora
book
Familienleitbilder in Deutschland : Kulturelle Vorstellungen zu Partnerschaft, Elternschaft und Familienleben
book