Pomon rooliin ryhtyminen ei ole aina helppoa. Pomon pitäisi näyttää suuntaa ja auttaa työyhteisöä onnistumaan. Hyvin harvoin asiat kuitenkaan sujuvat niin kuin oli ajatellut. Muutosten toteuttaminen takkuaa. Työntekijät turhautuvat. Tavoitteita ei saavuteta. Tiimeissä riidellään toimintatavoista. Kokouksia, vaatimuksia ja aivan kaikkea on liikaa. Pomon onkin opittava johtamaan sekä ihmisiä että itseään. On tehtävä viisaita valintoja, ettei pala työssään loppuun. Pieni kirja johtamisesta antaa neuvoja kaaoksenhallintaan, ihmisten johtamiseen, ristiriitojen ratkomiseen ja niihin epätoivon hetkiin, jolloin tekisi mieli heittää keskustelukumppania kännykällä. Kirja on pieni ja kevyt, kulkee matkassa mukana ja löytyy nopeasti tarvittaessa. Sitä voi käyttää itseopiskeluun, oppimateriaalina tai mentoroinnin työkaluna.
4.1(26)