Pas toujours simple de bien gérer la relation avec son équipe, son boss, ses collÚgues !
Comment satisfaire un chef ultra exigeant ?
Comment sâinvestir quand les autres sont dĂ©motivĂ©s ?
Comment surmonter la rĂ©sistance dâun collaborateur ?
Comment avoir confiance quand les autres en manquent ?
Comment mieux vivre les conflits ?
Estelle Boutan et Karine Aubry vous prĂ©sentent une dĂ©marche innovante, parfois surprenante pour rĂ©pondre Ă ces questions. Sâappuyant sur lâapproche de lâEcole de Palo Alto, elles vous aident Ă changer de stratĂ©gie quand toutes vos solutions, mĂȘme rĂ©pĂ©tĂ©es, nâont rien donnĂ©.
En sept étapes, les auteures vous guident à la découverte du jeu des interactions, et vous montrent comment la logique paradoxale permet de retrouver du pouvoir sur les situations qui vous échappaient.
Muni de nouvelles clĂ©s, vous apprenez Ă dĂ©jouer les piĂšges relationnels sur un mode gagnant-gagnant. PĂ©dagogique et richement illustrĂ© de cas dâentreprise, cet ouvrage
sâadresse Ă tout manager, cadre, RH, ou encore coach ou intervenant en entreprise.
Il offre une bouffée d'oxygÚne pour transformer en cercle vertueux les relations au travail, et vous inspirera avec ses trésors de métaphores, de contes et son jeu des 7 familles.