Dans le contexte Ă©volutif actuel, les leaders sont invitĂ©s Ă sâadapter et Ă explorer de nouveaux horizons pour transformer le management.
Mais tout changement demande du courage : le courage de se lancer, le courage dâagir, le courage de tenir !
Il est donc indispensable dâadopter un Ă©tat dâesprit plus lucide, agile et authentique, pour mieux faire face Ă lâadversitĂ© tout en envisageant le changement avec sĂ©rĂ©nitĂ©.
Et pour cela, le coeur est une ressource essentielle : il nous permet dâĂ©couter et dâapprĂ©hender les situations avec davantage de conscience, et nous donne lâĂ©nergie pour avancer vers lâinconnu.
Ă lâappui de leur expĂ©rience, les auteurs ont ainsi dĂ©veloppĂ© la mĂ©thode inĂ©dite « V.O.I.R. », issue des derniĂšres dĂ©couvertes des neurosciences.
Quatre attitudes qui nous plongent dans la posture de leader du coeur, pour inspirer les autres et travailler mieux dans une sensation de bien-ĂȘtre confortĂ©e par une dynamique collective.
Pour trouver enfin le courage de manager en toute conscience !