Der heutige Zustand permanenten Wandels verlangt die Verankerung von Organisationsbewusstsein und von organisatorischer Selbstreflexion. Organisatorische Selbstreflexion ihrerseits setzt ein hochsensibles Gleichgewicht von Beteiligung an Prozessen einerseits und deren Beobachtung andererseits voraus. Diese stÜranfällige Balance erfordert eine Professionalisierung durch die begleitende Unterstßtzung der Supervision.
Kurt Buchinger beschreibt in diesem Buch Supervision als geeignetes Instrument fßr Entscheidungsträger, den neuen Anforderungen in Organisationen gerecht zu werden, und wie die notwendigen Kompetenzen vermittelt, erhalten und vertieft werden kÜnnen.