Das Phänomen "Burnout im Pfarramt" bildet ein hoch komplexes Thema, dessen theoretische und empirische Grundlagen zurzeit kontrovers diskutiert werden. Der vorliegende Band widmet sich den Grundlagen dieses Themas in Bezug auf evangelische Pfarrerinnen und Pfarrer und bearbeitet sie in empirisch-ethischer, arbeitspsychologischer und praktisch-theologischer Perspektive. Unter Anwendung eines transdisziplinären, methodischen Dreischritts wird die Behauptung begründet, dass die Verantwortungslast für Erschöpfung und Gesundheit im Pfarramt vor allem (aber nicht nur) auf die Seite der Landeskirche als Dienstherrin gerichtet ist. Aus diesen Erkenntnissen werden Implikationen und Empfehlungen für kirchliches Leitungshandeln abgeleitet und skizziert.