Im Zentrum der Arbeit steht die zulässige Reichweite durch die Religionsgemeinschaften vorgegebener und zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses gemachter Loyalitätsobliegenheiten der in kirchlichen Einrichtungen tätigen Arbeitnehmer - unter besonderer Berücksichtigung der jüngsten Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte. Hierzu wird diese - die bisherige verfassungs- und europarechtliche Rechtslage im Kern bestätigende - Rechtsprechung auf ihren Inhalt hin analysiert, ihre Stimmigkeit im Gesamtkontext der Europäischen Menschenrechtskonvention untersucht sowie zuletzt die Bindungswirkung sowohl gegenüber der nationalen Gerichtsbarkeit als auch gegenüber den Institutionen der Europäischen Union dargelegt. Eine Handlungsanweisung für die Praxis rundet das Werk ab.
Die Behandlung Schwerbehinderter im kirchlichen Arbeitsrecht der katholischen Kirche
Kathrin Loewe
bookBezugnahmeklauseln im Kontext des kirchlichen Arbeitsrechts
Manuel Jäger
bookSentire cum ecclesia : Zur Auslegung kirchlichen Rechts - besonders Arbeitsrechts - durch staatliche Gerichte
Anton E. Wirmer
bookIdentität und Profil kirchlicher Einrichtungen im Licht europäischer Rechtsprechung
bookDas Arbeitsrecht ökumenischer Einrichtungen, Unternehmen und Konzerne
Regina Mathy
bookDienstvereinbarungen nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD) : Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 9
Christian Warns
bookDie Arbeitsgerichtsbarkeit der evangelischen Kirche
Antje Rech
bookSubstantieller Rechtsschutz im Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland
Johannes Hempel
bookKirchliches Arbeitsrecht in Europa
Florian Scholz
bookDie Integrationsfestigkeit des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts im Rahmen der Kündigung von Arbeitsverhältnissen im Anwendungsbereich der Richtlinie 2000/78/EG
Lisa Maria Völkerding
bookDer Dritte Weg in der Retrospektive : Entstehung und Entwicklung des kollektiven Arbeitsrechts in verfasster katholischer Kirche und Caritas
Julia Brandt
book