Der Übergang aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit kennzeichnet sich selten durch eine nahtlose Rückkehr an den Arbeitsplatz. In Unternehmensberatungen jedoch stellt der berufliche Wiedereinstieg einen besonders sensiblen Prozess des (Neu-)Austarierens des Verhältnisses der Lebensdomänen dar. Eben dieser Prozess wird in der vorliegenden Studie näher in Augenschein genommen und gefragt, wie der fokussierte Übergang im organisationalen Kontext von Unternehmensberatungen durch Praktiken hergestellt, gerahmt und vollzogen wird.
Reflexive Übergangsforschung : Theoretische Grundlagen und methodologische Herausforderungen
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Diskurse – Institutionen – Individuen : Neue Perspektiven in der Übergangsforschung
Andrea Pohling
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Liebes Leben anders : Eine ressourcenorientierte Analyse queerer Lebensrealitäten in heteronormativen Verhältnissen
Kerstin Rinnert
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Macht und Ohnmacht sozialpädagogischer Hilfe : Biografische Perspektiven auf pädagogisch begleitete Übergänge
Heidi Hirschfeld
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'Ich war mal so herzlinks' – Politisierung in der Adoleszenz : Eine biographische Studie
Jessica Lütgens
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Umzüge älterer Menschen in Mehrgenerationen-Wohnprojekte : Eine umweltpsychologische Studie
Helena Müller
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Organisationen der postmigrantischen Gesellschaft : Eine Subjektivierungsanalyse von Kollektiven
Nils Klevermann
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Jugendweihe machen : Eine ethnografische Studie zu Praktiken der Übergangsgestaltung
Julia Prescher
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Schule, Migration, Übergang : Eine situationsanalytische Rekonstruktion und theoretische Reflexion zur Beschulung von neu Zugewanderten
Anna Cornelia Reinhardt
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Studium als biographischer Übergang : Eine qualitative Studie zu den Perspektiven der Studierenden
Kathrin Henrich
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Hafterfahrungen von Frauen im Spiegel ihrer Biografien : Eine rekonstruktive Studie zu Ein- und Ausschluss im Kontext des Strafvollzugs zwischen institutioneller Rahmung und biografischem Eigensinn
Victoria Schmidt-Heuschele
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