Terveydenhuollon organisaatiot ovat Suomessa moniportaisia asiantuntijaorganisaatioita. TÀmÀ tekee johtamisesta ja esimiestyöstÀ haasteellista. Nykyaikainen johtaminen pyrkii kokoamaan pÀÀtösten tueksi kaiken olennaisen tiedon ja nÀkemykset myös henkilöstöltÀ.
Yhteistoiminnallinen johtamistapa mahdollistaa työnantajan ja henkilöstön voimavarojen yhdistÀmisen toiminnassa ja pÀÀtöksenteossa. Kirjan tavoitteena on selvittÀÀ mitÀ tarkoittaa yhteistoiminnallinen johtaminen julkisessa terveydenhuollossa ja mitkÀ ovat sen hyödyt ja mahdollisuudet.
Kirja soveltuu terveydenhuollon johtajille, esimiehille ja henkilöstölle sekÀ oppikirjaksi johtamista tai hallintoa opiskeleville.