Esta obra es un trabajo sociojurídico sobre el empleo público. Apoyándose en el marco normativo laboral de los cinco páises de la región seleccionados, aborda el empleo, la contratación y los derechos colectivos (sindicalización, negociación, huelga) con un enfoque de género, identificando las problemáticas propias del empleo público de la región.
La solidez de la obra se apoya en la información estadística oficial y actualizada de las condiciones laborales del empleo público, acompañado de un análisis jurídico sobre la observancia de los lineamientos de los organismos internacionales en materia laboral por parte de los países estudiados.