Bei der Bewältigung ständig neuer Herausforderungen in der Arbeitswelt ist es wichtig, die psychologischen Erkenntnisse zum Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen zu berücksichtigen. Band 1 führt zunächst in die Historie, Grundlagen und Systematik des Faches ein. Einschlägige Konzepte von Arbeitsgestaltung, Leistung, Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung sowie der Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit werden ausführlich behandelt. Band 2 beschäftigt sich mit den Themen Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und interkulturelles Management.
Psychotherapie in der Spätadoleszenz : Entwicklungsaufgaben, Störungen, Behandlungsformen
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Psychologische Grundlagen der Gerontologie
Mike Martin, Matthias Kliegel
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Salutogenese: Wie die Medialität die Kohärenz zerfrisst!
Christian Dorn
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Pflege und Betreuung Bettlägeriger : Aktivierung mit dem Strukturmodell
Monika Pigorsch, Sabine Söhnchen-Korn
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Angehörigenpsychoedukation bei Depression : Ein Manual
Lars P. Hölzel, Fabian Frank
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Gendertheorien und Theorien Sozialer Arbeit : Bezüge, Lücken und Herausforderungen
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Kritik und Widerstand : Feministische Praktiken in androzentrischen Zeiten
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Gegenstand und Methoden qualitativer Sozialforschung : Einblicke in die Forschungspraxis
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Hoffnung als existenzielle Erfahrung : Am Beispiel onkologischer Patienten in der Strahlentherapie
Jutta Rittweger
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Innovative Statistik in der Pflegeforschung : Impulse aus der Vallendarer Sommerakademie 2018
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Entwicklungspsychologie
Georg-Wilhelm Rothgang, Johannes Bach
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Kognitive Psychologie
Tilo Strobach
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