Bei der Bewältigung ständig neuer Herausforderungen in der Arbeitswelt ist es wichtig, die psychologischen Erkenntnisse zum Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen zu berücksichtigen. Band 1 führt zunächst in die Historie, Grundlagen und Systematik des Faches ein. Einschlägige Konzepte von Arbeitsgestaltung, Leistung, Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung sowie der Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit werden ausführlich behandelt. Band 2 beschäftigt sich mit den Themen Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und interkulturelles Management.
Arbeits- und Organisationspsychologie 2 : Führung und Personalentwicklung
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Autor*in:
Sprache:
Deutsch
Format:
Angehörigenpsychoedukation bei Depression : Ein Manual
Hoffnung als existenzielle Erfahrung : Am Beispiel onkologischer Patienten in der Strahlentherapie
Pflege und Betreuung Bettlägeriger : Aktivierung mit dem Strukturmodell
Innovative Statistik in der Pflegeforschung : Impulse aus der Vallendarer Sommerakademie 2018
Forschungsmethoden und Statistik für die Soziale Arbeit : Grundlagen und Anwendungen
Entwicklungspsychologie
Erik H. Erikson : Grundpositionen seines Werkes
Kognitive Psychologie
Transkulturelle Pflege : Grundlagen und Praxis
Empirische Methoden für soziale Berufe : Eine anwendungsorientierte Einführung in die qualitative und quantitative Sozialforschung
Arbeit, Kognition und Alter : Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis
Sozialpsychologie
