Das Phänomen des Traums hat die Menschheit seit jeher fasziniert, zugleich aber auch vor Rätsel gestellt. Der Begründer der Psychoanalyse, Sigmund Freud, erkannte um 1900 im Traum den "Königsweg" zum Verständnis unbewusster Seelenzustände. Doch erst seit den 1980er Jahren wird der Traum auch als soziales Phänomen aufgefasst und für die Arbeit in Unternehmen und temporären Organisationen genutzt. Ausgehend von den Entwicklungen des britischen Psychoanalytikers W. Gordon Lawrence stellt dieser erste Einführungsband in deutscher Sprache die Methodik und Praxis der sozialen Traummatrix allgemeinverständlich dar und gibt Hintergrundwissen zur Bedeutung von Träumen für komplexe soziale Dynamiken in Gruppen. Er zeigt die wichtigsten Anwendungsbereiche für Social Dreaming in Wirtschaft und Gesellschaft auf und leitet über zu einem kollektivpsychologischen Verständnis von Träumen und ihren Verbindungen zum sozialen Leben in Gruppen und Gesellschaften.
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Autor*innen:
Reihe:
Beraten in der ArbeitsweltSprache:
Deutsch
Format:

Hypnowriting : 60 Anleitungen für Coaching, Therapie und Beratung

Systemische Gruppenpsychotherapie mit Jugendlichen : Eine multimethodische Kombination mit Ego-State- und Körperpsychotherapie

Internetsucht: Eltern stärken! : Ein manualisiertes Gruppentraining

Selbstwirksamkeit entfalten : Körper, Klang und Stimme mit dem triadischen Prinzip entdecken

Mit dem Dritten sieht man besser : Triaden und Triangulierung in der Beratung

Jetzt mal angenommen... : Anregungen für die lösungsfokussierte Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Schulvermeidung : Frühzeitig – interdisziplinär – gesamtgesellschaftlich

Sicher und verbunden : Ein systemisches Konzept für Prävention und Gesundheitsförderung an Schulen

Victoria – ankommen und überleben in Deutschland

Schulangst : Pädagogische Förderung im Alltag

Väter in der psychodynamischen Psychotherapie mit Kindern und Jugendlichen : Die Triangulierung und das väterliche Prinzip

Integrative Bindungsorientierte Traumatherapie bei Säuglingen, Kleinkindern und Vorschulkindern

Nachfolge : Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel

Selbstorganisation durch Selbstdiagnose : Organisationsberatung zwischen Prozess und Struktur

Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen : Beziehung gestalten zwischen Stabilität und Wagnis

Beziehungen bauen : Die Dynamik zwischen Mensch und Raum in der Beratung

OPD-basierte Diagnostik und Intervention im Coaching

Schule und Supervision : Held:innenkräfte kultivieren

Mit dem Dritten sieht man besser : Triaden und Triangulierung in der Beratung

Beratung in der Sozialwirtschaft : Ungewissheiten als Chance kreativer Problemlösungsstrategien

Geld – Traum und Albtraum : Rüstzeug für den selbstkritischen Gebrauch

Emotionen bei der Arbeit : Reflexionshilfen für Beratende

Führung und Beratung : Kognitive Landkarten durch die Welt der Führung für Coaching, Supervision und Organisationsberatung

Frauen, Männer, Mikropolitik : Geschlecht und Macht in Organisationen
