Ein kennzahlengestĂźtztes Personalcontrolling liefert laufend Informationen Ăźber die Arbeitsproduktivität, die einzelnen Personalkostenarten, Personalprozesskosten und HumankapitalerlĂśse. Hinzu kommt, dass es die Grundlage fĂźr entscheidungsorientierte operative und strategische PersonalmaĂnahmen darstellt. Dieses Praxishandbuch zeigt die betriebswirtschaftlichen Folgen und Zusammenhänge einer erfolgreichen Personalpolitik auf.