Das neuste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den ›Karriereankern‹ ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition. In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern?
Prozess und Philosophie des Helfens : Einzelberatung, Teamberatung und Organisationsentwicklung
Edgar H. Schein, Gerhard Fatzer, Irmgard Hölscher
bookHumble Leadership, Second Edition : The Power of Relationships, Openness, and Trust
Peter A. Schein, Edgar H. Schein
audiobookHumble Inquiry, Second Edition : The Gentle Art of Asking Instead of Telling
Edgar H. Schein, Peter A. Schein
audiobookThe Corporate Culture Survival Guide : 3rd edition
Edgar H. Schein, Peter A. Schein
audiobookHumble Leadership : The Power of Relationships, Openness, and Trust
Peter A. Schein, Edgar H. Schein
audiobookHUMBLE INQUIRY : Vorurteilsloses Fragen als Methode effektiver Kommunikation
Edgar H. Schein
bookHUMBLE INQUIRY : Vorurteilsloses Fragen als Methode effektiver Kommunikation
Edgar H. Schein
bookHumble Consulting : How to Provide Real Help Faster
Edgar H. Schein
audiobookSpørg : Den ædle kunst at spørge ydmygt i stedet for at belære
Edgar H. Schein
audiobookbookHjælp : Om at tilbyde og modtage hjælp
Edgar H. Schein
audiobookbookHumble Inquiry : The Gentle Art of Asking Instead of Telling
Edgar H. Schein
audiobookProzess und Philosophie des Helfens : Einzelberatung, Teamberatung und Organisationsentwicklung
Edgar H. Schein, Gerhard Fatzer, Irmgard Hölscher
book
Gesunde Führung - Gesund, stressfrei und motiverend führen
Silke Sieben
bookBeschäftigte im Öffentlichen Dienst I : Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
Beatrix Jansen, Michael Kawik, Alexander Block
bookFührung im Wandel : Neue Kooperationsstrukturen fördern und gestalten
Alexander Wick, Bernd Blessin
bookFührung.
Enrico Briegert, Thomas Hochgeschurtz
bookErfolgsfaktoren der Führung
Georg A. Kapeller
bookLeadership und Führung : Systemisch-Lösungsorientierte Handlungsoptionen für das Krankenhaus
Achim Schütz
bookVeränderungskompetenz fördern : Für Professionals in Führung, Beratung und Therapie
Sibylle Tobler
bookNachhaltige Führung
Niels Brabandt
bookVermeidung einer Diskriminierung behinderter Arbeitnehmer insbesondere im Rahmen des Einstellungsverfahrens des öffentlichen Dienstes
Markus Ort
bookGewaltprävention und Eigensicherung im Öffentlichen Dienst : Gefahrenpotentiale erkennen, einschätzen und entschärfen
Rudi Heimann, Jürgen Fritzsche
bookFührung durch Sozialkompetenz
Tobias Zschech
bookFührung und Selbstverantwortung
Ralph E. Biegel
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