Geschreven door Bob Zeegers en Pauline Miedema
Ontdek negen succesformules waarmee HR-professionals management overtuigen om te investeren in menselijk kapitaal, en krijg weer tijd voor belangrijke HR-thema's en waardevolle gesprekken.
Nederlands
Dienend-Leiderschap : Ultieme gids voor het creëren van energie en eigenaarschap
Flow: 11 eigenschappen voor flow, effectiviteit en betere resultaten
Start UP! Ontwikkel je idee, maak een plan en start succesvol
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
De 5 frustraties van teamwork : Hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft
Ontwerp je persoonlijke missie : Begin met het einde voor ogen
Alles Is Verkopen: Word een succesvolle verkoper
De onbevreesde organisatie
De zeven eigenschappen voor managers : jezelf managen, anderen leiden, talent stimuleren
Ondernemen is een ABC'tje
Bedrijf Bamischijf : Van onzinnig 'bedrijfje spelen' naar zinnig organiseren
Mozart and the Whale: An Asperger's Love Story
Cultuurdingetje, hè...: Hoe je oude organisatiecultuur vervangt door nieuwe
De Corporate Tribe: Praktische modellen voor organisatiecultuur en verandering
Denken als Oprah Winfrey: Hoe de eerste Afro-Amerikaanse nieuwspresentatrice een imperium opbouwde
Managers op het Matje: Energie, plezier en impact met fysiek leiderschap zonder jezelf uit te putten
Soms Is Alles Wel Eens Waar: Wat voor leiders echt werkt in topsport én management
Happyholics: Wat generatie Y verwacht van werk en hoe je organisatie van hen profiteert
Denken als Donald Trump: Hoe een zakelijk genie miljarden verdiende en president werd
Denken als Marcel Boekhoorn: Hoe de topondernemer van Nederland zijn imperium opbouwde
Denken als Mark Zuckerberg: Hoe een introverte programmeur 's werelds grootste sociale netwerk creëerde
Denken als Gordon Ramsay: Hoe een straatschoffie 's werelds rijkste chef-kok werd
Verdraaide Organisaties: Transformeer je organisatie door natuurlijke en menselijke principes te omarmen
We Presteerden Nog Lang en Gelukkig: Unieke inzichten uit beroemde sprookjes voor leiderschap, samenwerking en cultuur